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    尤孚中國開啟“新開工”模式

    文章出處:   責任編輯:   發布時間:2020-02-03 18:45:55    點擊數:-   【

    在組織管理中,可怕的情形之一,就是“組織懈怠”。在這個特殊的春節假中,如何幫助員工收心,如何幫助員工安定自我,恢復正常的生活和工作狀態,是每一個企業管理者需要面對的問題。

    尤孚中國開啟“新開工”模式

    春節假期已經結束,但在全國疫情依然嚴峻的背景下,企業也開始了春節后的復工工作準備。突發的疫情使得我們無法按時回歸到工作崗位,但是為了滿足顧客的服務需求,讓員工盡快恢復工作狀態,尤孚中國開啟了“新開工”模式。

    尤孚中國開啟“新開工”模式

    在公司管理層的討論下,尤孚中國開啟了“3在+1研究+1提升”的“新開工”模式

    (1) 3在

    在家上班  在群上崗  在線培訓。

    為了員工的安全,實行員工在家中上班,每日在公司微信群中討論及推進日常工作事項,依托尤孚藍精靈培訓學校,開展在線培訓的工作模式。

    2) 1研究

    根據尤孚董事長潘曉彬先生的年度工作報告內容,研究2020年度如何落地實施,以客戶為導向,堅持營銷圍繞市場轉,生產圍繞營銷轉,其他工作圍繞生產轉的工作思路。狠抓“安全”、“質量”、“交期”和“成本”4個關鍵指標。

    (3) 1提升

    提升個人能力,鉆研專業技能。

    尊重知識,尊重專業,鼓勵學習,努力打造學習型團隊。依托尤孚藍精靈培訓學校的e-learning平臺,號召尤孚全體同仁堅持學習,提升個人工作能力,鉆研專業技能。

    尤孚中國開啟“新開工”模式

    尤孚中國開啟的“新開工”模式,讓尤孚同仁首先從心理上擺脫了疫情的影響,盡自己的努力服務好客戶,開啟2020年全新的篇章。

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